Les charges
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C’est implacable : tous les coûts et toutes les dépenses nécessaires à l’activité de votre structure sont des charges. Comptablement, elles se rangent en trois grandes catégories : charges d’exploitation, charges financières et charges exceptionnelles. Pour que toutes ces charges soient gérées avec professionnalisme et anticipation, faites vous accompagner par un comptable. Il vous aidera à les optimiser et vous guidera pour vos prochains achats/investissement (immobilier, recrutement par exemple), notamment.
Lorsqu'une entreprise fait face à une charge ou bénéficie d'un produit qui ne concerne pas l'exercice en cours mais un exercice antérieur, il doit suivre un traitement comptable particulier, détaillé dans cet article.
Le crédit-bail immobilier permet à une entreprise d'acquérir un ensemble immobilier moyennant une prime convenue à l'avance et tenant compte des versements effectués à titre de loyers. Compta-Facile vous expose ici le traitement […]
La prime de partage des dividendes, ou prime de partage des profits est une contribution due par certains employeurs à leurs salariés. Compta-Facile vous propose d'étudier les modalités de comptabilisation de la prime […]
Pour faire face à un accroissement temporaire d'activité ou pour remplacer un salarié absent, une entreprise peut employer des personnes en intérim. Explications sur le traitement comptable de cette dépense.
En comptabilité, les locations doivent être enregistrées dans des comptes de charges externes. Elles s’imputent dans un compte 6132 si les locations portent sur un immeuble ou un compte 6135 si elles portent […]
Lors de la création d'une société, les fondateurs engagent souvent des dépenses pour le compte de la société en formation. Voici comment les enregistrer en comptabilité.
Découvrez dans cet article comment procéder à la comptabilisation des intérêts d'emprunt, des intérêts courus non échus et des intérêts non courus payés par anticipation.
Les fournisseurs peuvent réclamer à leurs clients, en plus des pénalités de retard que nous avons abordé dans un autre article, une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement en cas de retard de paiement. Compta-Facile vous détaille les écritures à comptabiliser chez le fournisseur ainsi que chez son client.
Contrairement à la participation des salariés aux résultats de l’entreprise, l’intéressement est un système facultatif qui peut être mis en place à l’initiative de l’employeur. L’intéressement doit être formalisé par un accord écrit […]
La mise en place d’un régime de participation des salariés aux résultats de l’entreprise est obligatoire si cette dernière compte au moins cinquante salariés. Dans les autres cas, il est possible de conclure, de manière volontaire, des accords facultatifs. Les schémas de comptabilisation possibles.
